bladsy_banier

Vier Mid-Herfsfees in 2022


Ten einde die personeel 'n gelukkige Mid-Herfsfees te laat geniet, personeelmoraal te verbeter, interne kommunikasie te verbeter en die verdere harmonie van personeelverhoudinge te bevorder.Op 10 September het Tianjin Royal Steel Group die Mid-Autumn Festival-tema-aktiwiteit van "Die Volmaan en die Mid-Autumn Festival" bekendgestel.Die meerderheid werknemers het bymekaargekom om die skoonheid van hierdie oomblik te ervaar.

nuus01

Voor die geleentheid het almal hul entoesiasme vir die geleentheid gewys en 'n groepfoto saam in twee en drie geneem om die gelukkige oomblik op te teken.

nuus 02
nuus 03
nuus 04

Die tema-aktiwiteite is ryk aan vorms en stel 'n aantal speletjieskakels op, soos skiet, ballonne blaas, lekkergoed eet, groeptoutrek, ens. Veral die lekkergoedafdeling, waar deelnemers snaakse zombiehoede en stut dra hul goed tot die gelag van hul kollegas.Daar was ook 'n toutreksessie waarin die stryery manlike kollegas hul ongelooflike krag gewys het, verskeie spanne in een slag gewen en maklik die wedstryd gewen het, soos omstanders hulle aangemoedig het.Almal het hul magiese kragte gewys en hul ongewone krag in elke aktiwiteit gewys.

Deur hierdie gelukkige speletjies, laat ons kollegas 'n dieper kontak en nuwe begrip hê, sal almal in die toekoms meer harmonieus saamwerk.

Tydens die Middelherfsfees is “seën” beslis onontbeerlik.Tydens die seënsessie het Royal Holdings Group opregte wense en opregte groete aan werknemers gestuur, en vakansie-aandenkings aan almal uitgedeel.

nuus05

Hierdie aktiwiteit het nie net die werknemers wat nie met hul gesinne herenig kon word nie die geluk van hereniging en die sorg en sorg van die leiers laat voel nie, maar het ook die samehorigheid van die span en die sentripetale krag van die onderneming verbeter, die uitstekende tradisionele Chinese bevorder. kultuur, het die gevoel van kulturele identiteit versterk, en die werknemers aangemoedig om ywerig en ywerig te wees.Toewyding, besef persoonlike waarde by die werk, en beweeg na 'n beter toekoms saam met die groepmaatskappy!


Postyd: 16 Nov 2022